Cómo solicitar una carta de recomendación en tu último empleo

Si tras un periodo en el mismo lugar de trabajo llega el momento de ampliar horizontes cambiando de empleo, conviene solicitar una carta de recomendación antes de la marcha.

La carta de recomendación laboral tiene como finalidad dar a conocer un perfil del postulante a un nuevo trabajo, acreditando su experiencia, honestidad y responsabilidad en las tareas asumidas. Por eso es importante contar con una buena referencia en el momento de solicitar una carta de recomendación. 

La clave: pedir la carta en el momento oportuno

  • Una buena experiencia laboral abre nuevos caminos a quien ha sabido responder a las tareas encomendadas en los trabajos que le ha tocado desempeñar. Si ha cumplido satisfactoriamente con su último empleo, puede solicitar una carta de recomendación cuando la necesite.
  • Si no estamos seguros de pedirla porque todavía estamos trabajando, medite bien el momento antes de cambiar o buscar otro trabajo. Si hemos dejado de trabajar sin tomarla en cuenta antes, haga contactos y mantenga buenas relaciones en todo empleo.

A quién solicitar una carta de recomendación

  • Es recomendable que la carta sea redactada por alguien que conozca bien al postulante, que haya trabajado con él durante el último tiempo y emita un juicio imparcial acerca de sus habilidades y personalidad. Muchas empresas emiten cartas especiales para estos fines, con el timbre de Recursos Humanos (RR.HH.) y el logo de la empresa. 
  • Si no estamos seguros de pedirla porque todavía estamos trabajando, medite bien el momento antes de cambiar o buscar otro trabajo. Si hemos dejado de trabajar sin tomarla en cuenta antes, haga contactos y mantenga buenas relaciones en todo empleo.

Requisitos de una carta de recomendación

  • No basta con saber pedirla, hay que asegurarse de que ésta reúne las siguientes características: un estilo formal, un lenguaje claro y destacando bien el puesto cubierto, las fechas y lugar de trabajo.
  • El cuerpo de la carta debe señalar el nombre de su último empleo, detalles del cargo ocupado, duración, su nombre, apellidos, número de identificación personal y profesión. Al final, la firma de quien emite la carta acompañada por algún teléfono o mail de contacto.
  • Al momento de solicitar una carta de recomendación especifique para qué la necesita. Las buenas referencias harán notar su motivación, su capacidad de liderazgo o proactividad al momento de resolver problemas.